派遣会社選びのポイント - 人材派遣・人材紹介ガイド

用語集

派遣会社はみなさんがよく知っている名前の会社から小さな規模の会社まで数多くあります。どんな派遣会社に登録すればいいのか気になりますよね。ここでは、みなさんに適した派遣会社選びのポイントを掲載しています。

多くの派遣会社の中から自分と合う派遣会社を探し出し、比較検討するのは結構大変！
派遣会社の評判や評価も気になるところです。
人気のある派遣会社ばかりに目を奪われず、自分がどんな仕事をしたいのか、まずは整理するところから始めてみましょう。
希望条件が整理できたら、その条件のお仕事がありそうな派遣会社を探してみましょう。

: 規模の大きい派遣会社の場合、求人情報も多く営業エリアも広いため、希望する仕事が見つかる可能性も高いといえるでしょう。逆に中小の派遣会社の場合、会社の特徴を活かした職種を多く扱っていたり、派遣社員へのフォローが行き届いているなどのメリットがあります。
: 登録者数が多いということは、その派遣会社に人気があるという事。その人気の裏には信頼や安心、そして人材派遣会社としての実績がありそうです。
登録者数も派遣会社で働くポイントとして参考にしてみてもいいでしょう。
: 派遣の多くが時給制です。同じ職種や仕事内容でも、派遣会社によって時給が違う場合があります。色々な派遣会社を比較検討してみるのもいいでしょう。
: パソコン研修やマナー研修などの研修制度を設けている派遣会社も多くあります。常にスキルを向上させることで、希望の仕事を紹介してもらえるチャンスが広がるだけでなく、時給が上がるチャンスも高くなります。
※パソコン研修やマナー研修など、派遣会社によっては無料とは限りません

: もちろん可能です。登録した派遣会社が必ずお仕事を紹介してくれるとは限りませんので、他にも気に入った派遣会社があれば登録しておきましょう。
: 派遣会社によってまちまちです。本登録前に派遣会社から当日の持ち物についての連絡がありますので、その際に確認しましょう。基本的には派遣会社でスキルシートを記入するケースが多いようですが、中には履歴書や職務経歴書の持参が必要な場合もあるようです。書き方については、正社員の場合と変わりありません。派遣社員だからと履歴書や職務経歴書を簡略化したりせずに、これまで経験してきた仕事を詳細かつ分かりやすく記載し、アピールしましょう！
: 派遣社員はある技能を持って企業に派遣されることを特徴としているため、どのようなスキルを持っているかを派遣会社が把握する必要があります。スキルチェックはそのためのテストです。基礎学力テストや一般常識の筆記テスト、マークシートなどによる適性テストなど派遣会社によってスキルチェックは異なります。希望する職種に対応した技能を持っていない場合でも、別の仕事に応用が効く場合や協調性や積極性を評価されて、仕事を紹介してもらえるケースもあります。テストと聞いて堅くならず、リラックスして受けましょう。
: 派遣会社のコーディネーターに連絡し、その後の様子を確認してみましょう。希望条件と実際のスキルがかけ離れているために、お仕事を紹介できない場合もあります。もう一度これまでの経験や自分のスキルをおさらいし、条件を見直したり、足りないスキルを派遣会社の研修制度などで補うなど積極的な行動も必要です！

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