求人企業と求職者のミスマッチなどにより、退職しても次の転職先を見つけられない人が年々増加しています。厚生労働省が公表した「平成17年度版労働経済白書」によると、仕事に就けない理由として、転職希望者が最も多い25〜34歳の場合、「希望する種類・内容の仕事がない」が41.1%と最も多く、全体的にみても1番多い理由でした。
仕事に就きたくても就けない人がいる反面、企業は人材不足で悩んでいます。職種別で見ても、運輸・通信・技術・サービス・営業・事務に至るまで、2005年には管理職以外の職種すべてが人材不足に陥りました。
このミスマッチを無くすためにも、企業と人材を結びつける人材紹介会社を利用しない手はありません。企業は人材を求めているので、必ず自分に合った仕事が見つかるはずです。人材紹介会社を利用して、転職を成功へと導きましょう。
