人材派遣・人材紹介会社

応募資格などで年齢や資格のほかに、こういう人物に来てほしいという「理想の人物像」を挙げている企業が多々あります。その中からよくある理想の人物像をピックアップしました。

また、厚生労働省が発表した｢平成16年企業が求める人材の能力等に関する調査結果概要」によると、企業が求める中途採用の正社員について、以下の3点が重要視されています。

この結果は、どの業種においても強く求められていることで、この「顧客志向」「誠実さ」「継続的学習」のある人物であることを前提に、業種によってプラスαの能力が求められています。

応募資格などで年齢や資格のほかに、こういう人物に来てほしいという「理想の人物像」を挙げている企業が多々あります。その中からよくある理想の人物像をピックアップしました。

最近では中途採用の募集要項でも「未経験者歓迎」という文字が目立ちますが、半数以上が、“できれば実務経験があったほうが･･････”と思っているのが実情なのです。

求人情報だけを見て、企業が求める人材を正確に把握することは困難です。企業側としても、ミスマッチな人材ばかりが集まることは時間の無駄です。そんなとき大活躍するのが、人材紹介会社です。