人材紹介Q&A
人材派遣に登録したいけど、どうしていいのかわからない！条件ってあるの？・・・など、人材派遣に関する基本的なみなさんの疑問をQ&A形式で掲載しています。派遣初心者の方も、ここを読めば安心！
こんな時は？あんなことは？にお答え
人材派遣と人材紹介の違いは何ですか？
  人材派遣は、登録した人材派遣会社に雇用されます。企業では派遣社員として一定期間働き、任期を終えたら新たな派遣先企業を探します。
人材紹介は、求人企業と人材を結びつける手助けを行うサービスなので、求人企業先にて正社員として雇用されます。
利用するのに費用はかかりますか？
  通常、費用はかかりません。
転職に成功したら費用を支払う「成功報酬型」の人材紹介会社もあるので、登録する前に確認しておくと良いでしょう。
並行して独自の転職活動を行うことはできますか？
 

通常、問題ありません。
コンサルタントに活動状況を報告する場合もありますが、活動自体を制約することは通常ありません。
夜間でも人材紹介会社の面談は行っていますか？
  多くの人材紹介会社では、仕事などで日中時間が取れない方のために、平日の夜に面談を行っています。
未経験業界への転職も支援していますか？
  支援しています。
人材紹介会社は独自のノウハウを持っているので、未経験業界への転職のための様々なアドバイスや企業紹介をしてもらえるでしょう。
申し込むと必ず企業を紹介してもらえますか？
  必ずとは言い切れません。
キャリアやスキル、年齢、希望条件などから企業と人材のマッチングを図っているため、双方の条件が合わない場合はやむ終えず紹介できないこともあります。
不採用だった場合は、再び紹介してもらえますか？
  はい。再び企業を紹介します。
コンサルタントが企業側から不採用となった理由を聞き、次に活かせるように全面サポートします。
今すぐ転職するわけではないのですが、登録しても良いですか？
  はい。登録できます。
いずれ転職するのであれば、早めに登録して余裕を持った転職活動を行ったほうが良いでしょう。また、コンサルタントが、ご自身のキャリアやスキルなどを参考に今後のキャリアアッププランを提案することもあります。
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